Gli 8 punti essenziali per migliorare il coinvolgimento In tantissime aziende la “sicurezza” viene comunicata così: regole, obblighi, firme, procedure, richiami, e poi ci si stupisce se il personale la vive come un fastidio. Il punto è semplice: le persone non si coinvolgono su ciò che percepiscono come imposto, ma si attivano su ciò che…

C’è una verità che in azienda si vede subito, senza bisogno di grandi teorie: gli infortuni non arrivano solo “per sfortuna”. Molto spesso arrivano perché l’azienda lavora in affanno, e quando si lavora in affanno, la sicurezza finisce in fondo alla lista, anche se nessuno lo ammetterebbe mai apertamente. È qui che nasce il punto…